Leadership

New Work, Positive Leadership, situative oder transformationale Führung – die Liste an Führungstrends und -ansätzen ist lang. Und jetzt noch Joyful Leadership? Braucht es das wirklich noch? Die Antwort lautet: JA! Mehr denn je.

Emotionen sind im Business-Kontext häufig noch ein Tabu-Thema. Aber zum Glück verändert sich gerade einiges: Empathie, emotionale Intelligenz und psychologische Sicherheit werden immer mehr zu untrennbaren Werten und Kompetenzen in einer modernen Arbeitskultur.